为深入落实浙江省委“新春第一会”精神，持续深化学校“人才一号工程”，加大学院高层次人才自主培养力度，3月9日，浙江工商大学马克思主义学院召开人才工作会议。浙江工商大学副校长陈衍泰，国家“万人计划”哲学社会科学领军人才何显明、曾建平，学院领导班子成员、学院青年储备人才等参加会议。会议由学院执行院长李梦云主持。

会议伊始，陈衍泰副校长对马克思主义学院过去几年在学科建设、学院发展、人才培养等方面取得的成绩做出了充分的肯定。他指出，人才是学院发展的根本，是推动学院持续进步的关键，学院要实现高质量发展，必须紧紧抓住人才这个核心要素，充分发挥人才在推动学院发展中的关键作用。他对马院的青年教师提出了三点期许：一是要不断地超越自我，追求学术和人生的卓越境界；二是要结合自身实际情况，制定科学的个人成长规划，明确目标、分步实施；三是要以实践行动促使规划落实，将理论与实践相结合，推动自身与学院的发展不断迈上新的台阶。

马克思主义学院执行院长李梦云以“奏响‘人才引育’协奏曲，开创人才工作新局面”为主题，指出了抓人才队伍建设是学院发展的关键之一，并从学院高层次人才概况、人才引进工作及成效、下一步人才自主培育工作举措三个方面介绍了学院高质量人才队伍建设的情况。她表示，人才队伍的稳定和提升对于学院、学科的发展至关重要，学院将以更加积极开放的态度加强人才引育，全院上下要紧密团结、齐心协力，共同推动学院人才工作再上新台阶，为学院事业高质量发展注入新的动力和活力。

马克思主义学院党委书记郑群雄指出，学院要积极响应校领导在2024年春季新学期干部大会上的讲话精神，聚焦学校“六大一号工程”，把人才队伍建设融入学院学科发展和学校事业发展大局，希望教师们认真做好职业发展规划，明确目标，扎实工作，充分准备，共建学院美好未来。

接下来，国家“万人计划”哲学社会科学领军人才何显明、曾建平分别从自身经历出发，讲述了对人才工作的见解，李建伟、刘艳作为青年储备人才代表发言。何显明认为，个人成才关键靠自己，其中，志向是成才的第一要素，兴趣是成才的动力源泉，而积累则是成才的重要基石。曾建平指出，人才是一个积累的过程，学院既要加强人才引进力度，更要注重人才培育、创新培育方式、完善人才培育实施办法与奖励办法。浙江大学马克思主义学院副院长代玉启从三个方面作人才项目申报指导，一是要增强学科自信、学术自信，紧密结合时代发展和社会需求，不断巩固和提升学科地位；二是要把握重点、笃定前行，聚焦重大理论和实践问题，加强科研攻关；三是要以教学作为立身之本，以论文、课题、著作为主要支撑，以专业化的社会服务面向大众。

会上，各青年教师围绕人才项目申报、学科团队建设、教学科研等方面展开热烈的讨论交流，并对学院高层次人才培育工作提出了意见建议。他们认为，会议指出了学院人才工作的发展方向和目标，为学院的人才工作提供了重要的指导和保障，未来将会以实际行动响应学院人才工作的号召，努力提升自身的教学和科研能力，为学院的发展做出更大的贡献。